Jak przejście na 4-dniowy tydzień pracy wpłynęło na wyniki naszej firmy
W **KursNaCel.pl** zawsze priorytetem była efektywność i zaangażowanie. Decyzja o przejściu na **4-dniowy tydzień pracy**…
HR i Talent Management
15 pytań rekrutacyjnych, które sprawdzają inteligencję emocjonalną (EQ)
15 pytań rekrutacyjnych, które sprawdzą inteligencję emocjonalną (EQ) Inteligencja emocjonalna to jeden z najsilniejszych predyktorów…
4 typy toksycznych pracowników i jak nimi zarządzać i dawać feedback by nie zniszczyli zespołu
Badania Harvard Business School odkryły coś zaskakującego: uniknięcie zatrudnienia jednego toksycznego pracownika przynosi firmie większą…
Nowoczesny onboarding: Jak w 90 dni wdrożyć lidera do nowej roli
Pierwsze trzy miesiące nowego menedżera w firmie to moment prawdy , który przesądza o sukcesie…
Strategie retencji talentów: Jak zatrzymać kluczowych ludzi bez "wyścigu zbrojeń"
Gdy jedna firma podnosi wynagrodzenia, konkurencja natychmiast kontratakuje wyższą ofertą. W tym chaosie wielu liderów…
Przewodnik po wynagrodzeniach menedżerskich 2026: Ile płaci konkurencja?
Rok 2026 przynosi nową rzeczywistość w wynagrodzeniach menedżerskich. Po latach gwałtownych podwyżek rynek hamuje, a…
Jak zbudować kulturę feedbacku, w której ludzie chcą się rozwijać
Kultura feedbacku to nie modna teoria z podręcznika HR, lecz realny sposób funkcjonowania organizacji ,…
Rekrutacja liderów: Jak znaleźć i przyciągnąć topowych menedżerów w 2026
W 2026 roku rekrutacja topowych menedżerów to już nie wyścig po ilość aplikacji. Polskie firmy…
